Espirometria

Espirometria
Clínica de Saúde Ocupacional Integra SESMT

Com atendimento em todo o Brasil, a Integra SESMT realiza exames em suas unidades próprias ou credenciadas, e como diferencial, realiza atendimentos “In Company”, onde a equipe de médicos, enfermeiros e especialistas atendem no próprio ambiente da empresa contratante. Contamos com equipamentos portáteis para realização dos exames e equipe técnica qualificada para atendimento in loco.

Exame de Espirometria Ocupacional

A Espirometria é um exame médico que avalia a função pulmonar, ou seja, a capacidade dos pulmões de inspirar e expirar ar. É um exame não invasivo, que é realizado com o uso de um aparelho chamado espirômetro.

Por que é importante para as empresas?

O Exame de Espirometria Ocupacional é importante para as empresas por diversos motivos, incluindo:

Proteger a saúde dos trabalhadores: o exame de espirometria ocupacional ajuda a identificar trabalhadores com problemas respiratórios, permitindo que a empresa tome medidas para reduzir ou eliminar esses riscos.;
Cumprir a legislação trabalhista: o exame de espirometria ocupacional é exigido pelo Ministério do Trabalho, e sua falta pode resultar em multas e sanções para a empresa.;
Reduzir os custos da empresa: o exame de espirometria ocupacional pode ajudar a reduzir os custos da empresa por meio da identificação de trabalhadores que apresentam risco de afastamento do trabalho por problemas respiratórios..

O Exame de Espirometria deve constar no ASO dos colaboradores. E em quais momentos o ASO deve ser emitido?

O ASO deve ser realizado nos seguintes momentos:

Admissional: antes da admissão do trabalhador;
Periódico: a cada um ano, ou antes, se houver mudanças nas atividades do trabalhador ou se ele for exposto a riscos novos;
Demissional: antes da demissão do trabalhador;
Retorno ao trabalho: após afastamento por motivo de doença ou acidente de trabalho;
Mudança de função: ao mudar de função ou cargo..

O ASO é importante para a saúde e segurança do trabalhador porque:

Identifica possíveis riscos à saúde do trabalhador;
Garante que o trabalhador esteja apto para o exercício da função;
Prevenção de doenças ocupacionais;
Redução dos custos com saúde e segurança.

Exemplos de atividades que podem expor os trabalhadores a fatores que podem prejudicar a função pulmonar:

Trabalho em ambientes com poeira, fumaça ou vapores;
Trabalho em ambientes com gases ou vapores tóxicos;
Trabalho em ambientes com baixa umidade;
Trabalho com produtos químicos irritantes;
Trabalho com agentes biológicos.

Exemplo de como a espirometria ocupacional pode ajudar a reduzir os custos da empresa:

A espirometria ocupacional pode ajudar a reduzir os custos da empresa por meio da identificação de trabalhadores que apresentam risco de afastamento do trabalho por problemas respiratórios. Esses trabalhadores podem ser direcionados para programas de saúde ocupacional, que visam reduzir os riscos de afastamento e melhorar a qualidade de vida.