Avaliação Psicossocial

Avaliação Psicossocial
Clínica de Saúde Ocupacional Integra SESMT

Com atendimento em todo o Brasil, a Integra SESMT realiza exames em suas unidades próprias ou credenciadas, e como diferencial, realiza atendimentos “In Company”, onde a equipe de médicos, enfermeiros e especialistas atendem no próprio ambiente da empresa contratante. Contamos com equipamentos portáteis para realização dos exames e equipe técnica qualificada para atendimento in loco.

Avaliação Psicossocial Ocupacional

O Exame de Avaliação Psicossocial Ocupacional é um exame que visa avaliar o estado psicológico do trabalhador, considerando aspectos como estresse, ansiedade, depressão, e outros fatores que podem afetar o desempenho no trabalho.

Por que é importante para as empresas?

O Exame de Avaliação Psicossocial Ocupacional é importante para as empresas por diversos motivos, incluindo:

Proteger a saúde dos trabalhadores: o exame de avaliação psicossocial ocupacional ajuda a identificar trabalhadores que estão em risco de desenvolver problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, permitindo que a empresa tome medidas para reduzir ou eliminar esses riscos.
Cumprir a legislação trabalhista: o exame de avaliação psicossocial ocupacional é exigido pelo Ministério do Trabalho, e sua falta pode resultar em multas e sanções para a empresa.
Reduzir os custos da empresa: o exame de avaliação psicossocial ocupacional pode ajudar a reduzir os custos da empresa por meio da identificação de trabalhadores que apresentam risco de afastamento do trabalho por problemas psicológicos.

O Exame de Avaliação Psicossocial deve constar no ASO dos colaboradores. E em quais momentos o ASO deve ser emitido?

O ASO deve ser realizado nos seguintes momentos:

Admissional: antes da admissão do trabalhador;
Periódico: a cada um ano, ou antes, se houver mudanças nas atividades do trabalhador ou se ele for exposto a riscos novos;
Demissional: antes da demissão do trabalhador;
Retorno ao trabalho: após afastamento por motivo de doença ou acidente de trabalho;
Mudança de função: ao mudar de função ou cargo..

O ASO é importante para a saúde e segurança do trabalhador porque:

Identifica possíveis riscos à saúde do trabalhador;
Garante que o trabalhador esteja apto para o exercício da função;
Prevenção de doenças ocupacionais;
Redução dos custos com saúde e segurança.

Exemplos de atividades que podem expor os trabalhadores a riscos psicossociais:

As atividades que podem expor os trabalhadores a riscos psicossociais incluem, entre outros:

Trabalho em turnos ininterruptos;
Trabalho em ambientes com alta exigência física ou intelectual;
Trabalho em ambientes com alta pressão psicológica;
Trabalho em espaços confinados;
Trabalho em altura;
Trabalho em condições de pressão e exigência elevada;
Trabalho com alta carga emocional;
Trabalho em ambientes de alta competitividade.

O Exame de Avaliação Psicossocial Ocupacional é um conjunto de procedimentos realizados com o objetivo de avaliar os aspectos psicológicos do trabalhador, tais como:

Saúde mental: o exame avalia o estado de saúde mental do trabalhador, identificando possíveis problemas como depressão, ansiedade, estresse e outros.;
Capacidade de trabalho: o exame avalia a capacidade do trabalhador de desempenhar suas atividades de trabalho, identificando possíveis limitações.;
Adaptabilidade ao trabalho: o exame avalia a capacidade do trabalhador de se adaptar às exigências do trabalho, identificando possíveis dificuldades..